Comunicati stampa

Voucher: bene Commissione Camera, Governo modifichi decreto

"Bene le indicazioni contenute nel documento approvato dalla Commissione Lavoro della Camera dei Deputati che, dando seguito a quanto richiesto da Assindatcolf in occasione dell'audizione dello scorso 6 luglio in materia di lavoro accessorio, ha espresso parere...

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Consulta, bene sentenza su matrimoni convenienza

Bene la sentenza della Corte Costituzionale n. 174 che ha dichiarato l'incostituzionalità della norma introdotta per scongiurare possibili matrimoni di convenienza, in primis tra anziani e badanti, imponendo un tetto alle pensioni di reversibilità. Convinti che non...

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Fisco, Calderone: famiglia primo ammortizzatore sociale

La presidente del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro a colloquio con Assindatcolf “bisogna disegnare una politica fiscale che tenga conto che la famiglia va sostenuta perché a sua volta sostiene”.Disegnare una politica fiscale che...

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Lavoro domestico: sia priorità agenda governo

“Creare una cultura del lavoro che assicuri dignità della persona a partire dalla famiglia. È il monito lanciato oggi dal Santo Padre che condividiamo e rilanciamo al Governo nazionale, affinché inserisca il sostegno al lavoro domestico tra le priorità della sua...

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Bonus bebè: primo passo verso un welfare per tutti

“È indubbio che la famiglia italiana debba essere destinataria di maggiori attenzioni, per questo l'ipotesi di una modifica in senso positivo del bonus bebè è sicuramente un fatto auspicabile che speriamo di poter vedere concretizzato nella prossima Legge di...

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Lavoro domestico: nuove procedure per dimissioni

Lavoro domestico e dimissioni: cambio nelle procedure. Dal 12 marzo 2016 è infatti in vigore il nuovo meccanismo introdotto dal decreto legislativo 151 del 2015 che prevede procedure semplificate in caso di dimissioni e di interruzione consensuale del rapporto di...

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Voucher: senza modifiche famiglie a rischio vertenze

"La normativa che attualmente regola il lavoro accessorio, oltre a non garantire i diritti ai lavoratori che vengono retribuiti con i cosiddetti voucher, è anche estremamente rischiosa per le famiglie, esponendole a possibili controversie legate ad un utilizzo...

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Non lasciare al caso la gestione di colf, badanti e baby sitter!

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