Tabelle contributive 2024

Rapporti di lavoro a tempo indeterminato

Importo Contributivo Orario
Retribuzione oraria effettiva Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari
Totale contributo orario (€) di cui a carico del lavoratore (€) Totale contributo orario (€) di cui a carico del lavoratore (€)
  Rapporto di lavoro di durata fino alle 24 ore settimanali *
da € 0 a € 9,40 1,66 0,42 1,67 0,42
oltre € 9,40 fino a € 11,45 1,88 0,47 1,89 0,47
oltre € 11,45 2,29 0,57 2,30 0,57
  Rapporto di lavoro di durata superiore a 24 ore settimanali **
  1,21 0,30 1,22 0,30
  Per tutti i rapporti di lavoro indipendentemente dalla loro durata
contributo di assistenza contrattuale (cod. F2) *** 0,06 0,02 0,06 0,02

 

 

Vedi l’archivio delle tabelle contributive anno per anno e gli esempi di compilazione »

 

 

Rapporti di lavoro a tempo determinato(1)

Importo Contributivo Orario
Retribuzione oraria effettiva Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari
Totale contributo orario (€) di cui a carico del lavoratore (€) Totale contributo orario (€) di cui a carico del lavoratore (€)
  Rapporto di lavoro di durata fino alle 24 ore settimanali *
da € 0 a € 9,40 1,78 0,42 1,79 0,42
oltre € 9,40 fino a € 11,45 2,01 0,47 2,02 0,47
oltre € 11,45 2,45 0,57 2,46 0,57
  Rapporto di lavoro di durata superiore a 24 ore settimanali **
  1,29 0,30 1,30 0,30
  Per tutti i rapporti di lavoro indipendentemente dalla loro durata
contributo di assistenza contrattuale (cod. F2) *** 0,06 0,02 0,06 0,02

1) ad accezione delle assunzioni a tempo determinato effettuate in sostituzione di lavoratori assenti (ad esempio: per malattia, ferie, maternità).

Importo dei contributi con esonero del contributo a carico dei lavoratori che proseguono l’attività lavorativa ed hanno maturato i requisiti minimi per la pensione anticipata di cui all’art. 1, cc. 286,287 Legge n. 197/2022

Rapporti di lavoro a tempo indeterminato

Importo Contributivo Orario
Retribuzione oraria effettiva Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari
Totale contributo orario (€) di cui a carico del lavoratore (€) Totale contributo orario (€) di cui a carico del lavoratore (€)
  Rapporto di lavoro di durata fino alle 24 ore settimanali *
da € 0 a € 9,40 1,25 0,00 1,26 0,00
oltre € 9,40 fino a € 11,45 1,41 0,00 1,42 0,00
oltre € 11,45 1,71 0,00 1,73 0,00
  Rapporto di lavoro di durata superiore a 24 ore settimanali **
  0,91 0,00 0,91 0,00
  Per tutti i rapporti di lavoro indipendentemente dalla loro durata
contributo di assistenza contrattuale (cod. F2) *** 0,06 0,02 0,06 0,02

 

 

Vedi l’archivio delle tabelle contributive anno per anno e gli esempi di compilazione »

 

 

Rapporti di lavoro a tempo determinato(1)

Importo Contributivo Orario
Retribuzione oraria effettiva Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari
Totale contributo orario (€) di cui a carico del lavoratore (€) Totale contributo orario (€) di cui a carico del lavoratore (€)
  Rapporto di lavoro di durata fino alle 24 ore settimanali *
da € 0 a € 9,40 1,36 0,00 1,37 0,00
oltre € 9,40 fino a € 11,45 1,54 0,00 1,55 0,00
oltre € 11,45 1,87 0,00 1,89 0,00
  Rapporto di lavoro di durata superiore a 24 ore settimanali **
  0,99 0,00 1,00 0,00
  Per tutti i rapporti di lavoro indipendentemente dalla loro durata
contributo di assistenza contrattuale (cod. F2) *** 0,06 0,02 0,06 0,02

1) ad accezione delle assunzioni a tempo determinato effettuate in sostituzione di lavoratori assenti (ad esempio: per malattia, ferie, maternità).

Vedi l’archivio delle tabelle contributive anno per anno e gli esempi di compilazione »

NOTE:

Per retribuzione oraria effettiva si intende la retribuzione oraria di fatto concordata tra le parti, la tredicesima mensilità (gratifica natalizia) ripartita in misura oraria e, nel caso del lavoratore convivente, anche il valore convenzionale del vitto e alloggio sempre ripartito in misura oraria.

* Il contributo senza la quota degli assegni familiari è dovuto quando il lavoratore è coniuge del datore di lavoro o è parente o affine entro il 3° grado e convive con il datore di lavoro.

** Gli importi contributivi della quarta fascia: sono indipendenti dalla retribuzione oraria corrisposta; vanno applicati sin dalla prima delle ore lavorate nel corso della settimana.

*** Il versamento del contributo di assistenza contrattuale (codice”F2″) è obbligatorio per contratto. E’ condizione indispensabile per poter accedere, sia da parte del datore di lavoro che del lavoratore, alle prestazioni della CAS.SA COLF. L’importo del versamento dovrà essere determinato moltiplicando € 0,06 per le ore per le quali si versano i contributi obbligatori.

Non lasciare al caso la gestione di colf, badanti e baby sitter!

Iscriviti ad Assindatcolf. Sarai sollevato dalle incombenze amministrative e burocratiche legate alla gestione del rapporto di lavoro domestico.