Fidaldo, Federazione che da sempre sottoscrive il Contratto collettivo di lavoro domestico assieme alle Associazioni che la compongono (Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Assodomestico di Milano e Associazione di Como) annuncia che ieri in tarda serata è stata siglato l’accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i collaboratori familiari.
Questo accordo – siglato a quasi due anni dalla scadenza del precedente – prevede una riclassificazione dei lavoratori e ne specifica ulteriormente le mansioni. Inoltre è stata data l’opportunità di stipulare, per determinate tipologie di lavoratori, rapporti in regime di convivenza con orario ridotto a 30 ore settimanali rispetto alle normali 54 ore.
Le retribuzioni sono state adeguate ai correnti valori di mercato; l’orario di lavoro dei conviventi resta invariato a 54 ore mentre per quelli assunti non in regime di convivenza l’orario viene fissato in 40 ore settimanali con idonei correttivi.
Ulteriori novità riguardano la possibilità – data ora anche a questo comparto – di assumere due lavoratori secondo lo schema del “lavoro ripartito” che prevede che per un unico posto di lavoro vi siano due lavoratori solidalmente responsabili.
Infine, per quanto concerne gli Enti bilaterali del settore (quali la Cassa Malattia Colf), le Parti sociali, ritenendoli essenziali per lo sviluppo dello stesso, si sono impegnate a farli divenire operativi al più presto, tramite anche la firma di un apposito regolamento entro il 30 aprile 2007.
Secondo la Fidaldo, Federazione italiana dei datori di lavoro domestico, aderente a Confedilizia, il nuovo Contratto – che decorrerà dal 1° marzo 2007 al 28 febbraio 2011 – rappresenta un valido mezzo di tutela e garanzia dei datori di lavoro che, applicandolo, possono trovare in esso tutti gli strumenti necessari per una corretta gestione di ogni tipo di collaborazione domestica di cui avessero bisogno.
Roma, 25 gennaio 2007
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