Con l’approssimarsi del mese di agosto, periodo in cui molte famiglie italiane si sposteranno per raggiungere una località turistica o la propria residenza secondaria, Assindatcolf, Associazione nazionale dei datori di lavoro domestico, componente Fidaldo e aderente a Confedilizia, segnala che il lavoratore convivente (quale colf, badante, baby-sitter, ecc.), sulla base del Contratto collettivo nazionale del lavoro domestico, è tenuto – laddove gli venga richiesto – a seguire il datore di lavoro o la persona alla quale presta assistenza in soggiorni temporanei presso località diverse da quella in cui abitualmente svolge il proprio lavoro.
Assindatcolfprecisa che, qualora tale impegno sia stato inserito nella lettera di assunzione, al lavoratore non dovrà essere corrisposta alcuna indennità aggiuntiva rispetto alla retribuzione ordinaria. In caso contrario al lavoratore spetterà, per tutti i giorni nei quali sia stato in trasferta, una diaria giornaliera aggiuntiva pari al 20% della retribuzione minima tabellare giornaliera. Per evitare, quindi, costi aggiuntivi rispetto a quelli preventivati, Assindatcolf raccomanda ai datori di non sottovalutare, nel momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro, l’inserimento di tale clausola contrattuale, al pari di quella relativa alla scelta del periodo di godimento delle ferie.
Inoltre, l’Associazione ricorda che il lavoratore dovrà fruire dei riposi settimanali in tali località di villeggiatura, mentre eventuali prestazioni di lavoro straordinario dovranno essere retribuite con le maggiorazioni previste. Sono da rimborsare le eventuali spese di viaggio che il collaboratore abbia direttamente sostenuto per spostarsi dal luogo di lavoro abituale al luogo di villeggiatura del datore.
Assindatcolf, infine, evidenzia che in caso di pagamento della diaria per trasferta non è previsto alcun incremento dell’importo dei contributi INPS da versare nel trimestre. In caso, invece, di lavoro straordinario il datore nella compilazione del Mav trimestrali dovrà ricordarsi di aggiungere e versare le relative ore.
Per ogni informazioni in merito, ci si può rivolgere alle sezioni locali di Assindatcolfi cui indirizzi possono essere reperiti sul sito www.assindatcolf.it oppure richiesti al numero verde 800.162.261.
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