L’Assindatcolf, che rappresenta i datori di lavoro domestico e aderisce a Confedilizia, segnala che venerdì 10 luglio 2009 è l’ultimo giorno per il pagamento dei contributi Inps dovuti per il lavoro domestico.

L’adempimento riguarda sia i nuovi assunti nel secondo trimestre dell’anno sia i collaboratori già in essere.

Per il pagamento è necessario utilizzare i bollettini di conto corrente postale inviati dall’Inps direttamente presso gli indirizzi dei datori di lavoro. Il contributo per i lavoratori domestici è determinato in base alla retribuzione e all’orario di lavoro: se quest’ultimo non supera le 24 ore settimanali, il contributo è valutato in base a tre fasce di retribuzione oraria; se invece l’orario di lavoro settimanale supera le 24 ore, il contributo dovuto è fisso qualunque sia l’importo della retribuzione (vedi tabella allegata).

L ’Assindatcolf è a disposizione per tutte le informazioni e i chiarimenti che dovessero essere necessarie, al numero verde 800.162.261, o rivolgendosi alle Sezioni locali di Assindatcolf i cui indirizzi sono reperibili sul sito (www.assindatcolf.it).

Roma, 6 luglio 2009

 

Tabella contributi INPS 2009

Retribuzione oraria

Effettiva

Contributo orario

con CUAF

(fra parentesi la quota a carico del lavoratore)

Contributo orario

senza CUAF*

(fra parentesi la quota a carico del lavoratore)

Rapporti di lavoro di durata fino a

24 ore settimanali:

   

– Retribuzione oraria effettiva da € 0 a € 7,17

1,33 (0,32)

1,33 (0,32)

– Retribuzione oraria effettiva oltre € 7,17 fino a € 8,75

1,50 (0,36)

1,50 (0,36)

– Retribuzione oraria effettiva oltre € 8,75

1,83 (0,44)

1,83 (0,44)

Rapporto di lavoro di durata superiore alle 24 ore settimanali**:

0,97 (0,23)

0,96 (0,23)

*Il contributo senza la quota degli assegni familiari è dovuto quando il lavoratore è coniuge del datore di lavoro o è parente o affine entro il 3° grado e convive con il datore di lavoro.

** Gli importi contributivi della quarta fascia: sono indipendenti dalla retribuzione oraria corrisposta; vanno applicati sin dalla prima delle ore lavorate nel corso della settimana.

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Non lasciare al caso la gestione di colf, badanti e baby sitter!

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