Il 20 febbraio 2014alla presenza del sottosegretario Carlo Dell’Aringa è stato ratificato il nuovo Contratto collettivo nazionale che disciplina il rapporto di lavoro domestico. Lo comunica la Fidaldo, Federazione italiana datori di lavoro domestico aderente a Confedilizia, assieme alle Associazioni che la compongono (ASSINDATCOLF,NUOVA COLLABORAZIONE, A.D.L.D, A.D.L.C.) precisando che il Contratto è in vigore dall’1 luglio 2013e scadrà il31 dicembre 2016.
Le principali novità di questo contratto interessano i tanti collaboratori familiari, (quali colf, badanti, baby sitter ecc.) che quotidianamente prestano servizio nelle nostre case per svolgervi lavori di cura e di assistenza. La nuova disciplina contribuirà a migliorare la gestione di ogni singolo rapporto di lavoro.
Infatti, nel contratto rinnovato sono state disciplinate, per esempio, le modalità per il godimento del riposo settimanale per i lavoratori conviventi e per quelli ad ore, avendo riguardo anche per quei lavoratori che dovessero “professare una fede religiosa che preveda la solennizzazione in giorno diverso dalla domenica”. È, inoltre, rivolta molta attenzione nei confronti dell’assistenza prestata alle persone non autosufficienti, per garantire loro un’assistenza completa (7 giorni su 7), è stata data la facoltà al datore di lavoro di assumere – a costi contenuti – un ulteriore lavoratore con prestazioni limitate alla copertura dei giorni di riposo del lavoratore titolare dell’assistenza.
Sempre in questi giorni – evidenzia Fidaldo – è stato, poi, firmato l’accordo, in vigore in modo retroattivo dall’1.1.2014, relativo all’aggiornamento retributivo dei dipendenti del comparto, sulla base dell’indice Istat (artt. 37 e 44) e al primo dei ritocchi retributivi stabiliti con il presente rinnovo (chiarimenti a verbale, punto 6); si veda tabella.