Se la famiglia impone uno stop all’attività lavorativa le opzioni pratiche per gestirlo sono tre:
- mettere in ferie il lavoratore (qualora il domestico non le abbia maturate si possono anche anticipare)
- continuare a pagare la retribuzione considerando l’assenza come sospensione di lavoro extra feriale (art. 19 Ccnl)
- procedere con il licenziamento del domestico (ovviamente nel rispetto degli obblighi di preavviso e liquidando il Tfr)